2024年2月14日更新

キャリアアップ助成金について

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化・処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するもの。

≪正社員化支援≫

●正社員コース
●障害者正社員化コース

≪処遇改善支援≫

●賃金規定等改定コース
●賃金規定等共通化コース
●賞与・退職金制度導入コース
●短時間労働者労働時間延長コース
●社会保険適用時処遇改善コース（※新設）

【申請までの流れ】

正社員化支援に関するコース

就業規則等の改善➡就業規則等に基づく正社員化➡正社員化後6カ月の賃金の支払い➡支給申請
処遇改善支援に関するコース

取り組みの実施➡取組後６カ月の賃金の支払い➡支給申請

※キャリアアップ助成金を利用するためには、事前にキャリアアップ計画書を管轄の都道府県労働局へ提出することが必要です。