仕事のやりがいはなんですか?
入社後の担当者としての仕事
入社後の数年間は担当者の指示のもと月次作業や決算作業をこなすだけの日々が多かったが、ある程度関与先からの質問の受け答えをしていく内に担当よりこちら側に直接質問を投げかけてくれたり、決算報告で担当が同席できなくても私だけで大丈夫と社長様から言っていただいた時は少し認めてもらってきたのかなっと思う瞬間でした。節税の検討でもお金を使わずに税金を下げれる提案や相続も交えた検討について社長様より将来も見据えて考えてくれた事に感謝してもらえると今後のやる気にもつながりました。
関与先様から担当を変わらずそのまま継続しといてほしいという一言はやりがいに直接結びつきました。
