令和2年11月26日　森田会11月総会

と　き　令和元年11月26日
ところ　ホテル日航奈良
テーマ　「ジョブ型評価を実現する為に何をするべきか？」

令和2年11月26日 森田会総会
講師に　高橋　恭介　氏をお迎えし、
「ジョブ型評価を実現する為に何をするべきか？」
と題して講演していただきました。

講演では、ジョブ型評価とは何か？メンバーシップ型とジョブ型の違いを大変分かりやすく説明いただきました。

またジョブ型雇用は実力主義というデメリットがある反面、労働者のスキルがマッチするフラットな契約関係なので、非常に風通しがよく働きやすい労働環境であるという話でした。

ご講演ありがとうございました。

【高橋　恭介　氏のプロフィール】

1974年生まれ

1998年東洋大学経営学部卒業

2002年プリモ・ジャパン株式会社に入社

2008年株式会社あしたのチームを設立

2002年に創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を 500 人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア 1位に飛躍させた。

同社での経験を生かし、2008 年リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。国内外 3,500 社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。

【著書】

『4倍速で成果を出すチームリーダーの仕事術』（PHP研究所）

『あしたの履歴書–目標をもつ勇気は、進化する力となる』（ダイヤモンド社）

『あなたの給与は3割上がる！』（きこ書房）等