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企業経営情報レポート

企業経営に必須のテーマ「実践手法」や経営者向けのテーマをレポート化しています。
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2020.12

多様な働き方への対応を可能にする限定社員制度導入のポイント 1.限定社員制度の概要 2.職務限定社員制度導入のポイント 3.地域限定社員制度導入のポイント 4.採用強化および定着につなげた取り組み事例

中小企業が取り組むメリットを紹介「SDGs」「ESG投資」の概要と動向 1.SDGs（持続可能な開発目標）の概要 2.中小企業がSDGsに取り組むメリット 3.ESG投資がSDGs達成のキーポイント 4.企業の取り […]

後継者問題を解決する手法中小企業におけるＭ＆Ａの進め方 1.中小企業が抱える事業承継問題 2.事業承継の選択肢　Ｍ＆Ａの進め方 3.経営改善により企業価値を高める「磨き上げ」 4.事業承継型Ｍ＆Ａ事例

自社独自の「価値」を生み出す中小企業のブランディング戦略 1.中小企業におけるブランディングの必要性 2.現状分析とターゲット選定方法 3.企業価値を高めるブランディング活動の進め方 4.ブランディングに成功した３つ […]

下げ止まりつつある国内景気統計データによる 2020年経済特性 1.2020年日本経済の推移 2.「売り手」優勢と捉えるべき労働市場 3.景気回復を示す地域別の景況判断と雇用情勢 4.コロナ禍でも躍進する中小企業の取 […]

自社の負担軽減に活用できる令和２年度における雇用関係助成金 1.活用メリットの大きい雇用関係助成金の概要 2.非正規雇用労働者のキャリアアップに活用できる助成金 3.雇用維持に関する助成金 4.労働環境の改善につな […]

中小企業の人材定着、育成につなげる！人材教育のポイント 1.社員の定着や育成に向けた課題 2.定着の効果がある「オン・ボーディング」 3.早期戦力化を図る社員教育の方法 4.社員の定着や育成につなげた取り組み事例

中小企業・小規模事業者の資金繰り改善新型コロナウイルス影響下における金融支援策 1.事業者への資金繰り支援方針 2.民間金融機関による資金繰り支援策 3.政府系金融機関による資金繰り支援策 4.金融支援策に関するＱ […]

人材不足に対応した脱日本型一括中小企業の採用力強化 1.危機に直面している中小企業の新卒採用の実態 2.採用力強化につながる企画および広報活動 3.確実に採用につなげる選考と内定者フォロー 4.良質な人材確保と定着に […]

社員のキャリア開発を後押しするリカレント教育推進のポイント 1.リカレント教育の意義と課題 2.企業が描くべき社員のキャリア形成のポイント 3.社員の成長を促すキャリア形成プラン作成法 4.リカレント教育の導入事例

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