働く環境を知る
Work Environment
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設備と環境
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制度と教育体制
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福利厚生
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設備と環境
会社からPCとiphoneを貸与します。
会計ソフトや申告書作成ソフトやEXCELやWordを使って様々なツール・データ作成や、先方へ電話、メール対応を行います。
お客様のところへ打ち合わせや、決算報告を行うための訪問がにあります。
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ノートパソコン・IPhone等、業務で必要な設備は貸与致します。
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打ち合わせなどはオンライン等のツールでも柔軟に対応致します。
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近鉄奈良駅より徒歩3分の場所で便利です。
制度と教育体制
制度
| 賞与年3回 | 業績に応じて、賞与が年3回（平均4.5ヶ月分）あります。 |
|---|---|
| 税理士試験・ 資格取得支援 |
専門学校への通学のための、勤務時間変更 空き会議室の自習室活用 資格手当支給 試験前の試験休暇（有給消化） |
| 昇給年1回（4月） | 定期的に面談を行い、社内等級制度の基準により昇給の金額を決定します。 |
| 時勢に合わせた支援 | 物価の上昇など、時勢に合わせた手当の支給を弊社では行っています。 （実績あり） |
教育体制
| OJT制度を採用 | 新人1名につき1-2名教育担当者がつきます。 |
|---|---|
| 各種研修を実施 | 年末調整、確定申告、ソフトの操作方法や申告書の作成方法などマニュアルを使用し研修します。 |
| 勉強会の開催 | 複式簿記や公営企業会計・消費税法などの勉強会なども定期的に行います。 |
| お客様のところへ 訪問同行 |
上司とお客様のところへ訪問させて頂き、現場での原始資料に触れ月次作業のイメージを明確にする。ビジネスマナーも指導します。 |
| ロールプレイング 研修 |
担当者がこれまで得た知識を補助者、準担当者に対して株分けすることを目的とします。決算報告をどのように説明すれば、分かりやすく伝わるか、また、最新の税務会計等の知識をお客様ごとのニーズに沿って伝えるといいかなどをロープレ形式で実施します。 |
| 担当者育成コース | 担当者になっていく上で必要な基礎知識をつけるため、自らが講師となり研修を行います。題材に沿ってWEBセミナーを受講し、内容を受講者に整理し伝えます。講演後は、上司の方々が情報の補足や実務での関わり方等をレビューします。 |
福利厚生
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退職金制度
対象：勤続3年以上、退職金共済加入。
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産前・産後、介護・育児休暇制度有
復帰後も短時間勤務など育児と仕事が両立できるよう配慮しています。
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各イベント実施
BBQパーティー、新人歓迎ボーリング大会、忘年会、確定申告打ち上げ、部単位の懇親会費補助など実施します。
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社員旅行
2年に1回は海外旅行（海外：ハワイ・マカオ 、国内：北海道・金沢 etc）
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各種手当
通勤手当・残業手当・深夜手当・家族手当・役職手当・資格手当支給。
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加入保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備
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定期健康診断実施
年に1度、健康診断を実施します。
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募集要項
Job Details
新卒から中途採用まで、様々な職種で募集をしております。
ぜひお問い合わせお待ちしております。